8月17日，中国勘察设计协会建筑设计分会企业文化建设工作部2018年年会暨交流会在济南山东大卫国际建筑设计有限公司隆重开幕。

会场照片

会议由中设协建筑设计分会企业文化建设工作部主办，山东大卫国际建筑设计有限公司承办。中国勘察设计协会副秘书长汪祖进、山东省住房和城乡建设厅总工程师顾发全、山东省住房和城乡建设厅勘察设计处处长王德荣、中设协建筑设计分会秘书长陈轸、中设协建筑设计分会企文建设部主任王振海、中设协建筑设计分会企文建设部秘书长李杰以及全国各省建筑设计大院和山东省住建厅相关处室、省勘察设计协会的领导和嘉宾共计45人出席会议。

陈轸

会议由中国勘察设计协会建筑设计分会企文工作部主任王振海主持，山东大卫国际建筑设计有限公司申作伟、山东省住房和城乡建设厅总工程师顾发全和中国勘察设计协会副秘书长汪祖进三位嘉宾分别代表会议承办方、山东省住建厅和中国勘察设计协会作了致辞，对会议召开表示了祝贺。    陈轸秘书长指出，文化作为企业最重要的生命要素之一，是企业的灵魂。文化对内具有凝心聚力，对外有塑造良好形象的重要作用，是现代企业不可少的竞争法宝。交流会上，先后7家单位做了发言。中南建筑设计院股份有限公司从65年来的文化传承与创新，以及现在的丰富与发展，全面呈现了在转型背景下的新思考，赋予了文化创新的新内涵，同时讲了取得的成绩，未来在风控文化、诚信文化、合规文化等方面的思考。

陈刚毅

浙江大学建筑设计研究院有限公司讲了10个方面的内容，覆盖了党建文化、社会责任文化，以及在工程实践中提炼出来的“平衡建筑”理论等建筑文化思想等，以宣传重大文化交流平台、重大活动载体传播和培育企业文化。

李丛笑

福建省建筑设计研究院结合企业发展实际，分析了在文化建设与生产经营中的结合现状问题，以及在现阶段进行文化梳理建设等方面取得的成绩和经验，分享了在提炼总结企业文化理念、远景、具体建设体系的打造等方面的独特见解和具体的做法。

林卫东

中国建筑西北设计研究院有限公司王振海书记从七大部分系统讲解了企业文化建设体系及方法论，内容源于实践，高于实践，具有高度、深度、厚度和广度，有很好的实践基础。

王振海

同济大学建筑设计研究院，从品牌的角度去讲文化，他们以可知、可感、可见，以员工们的生活和生活空间为关怀点，做了大量的、具体的、富有建设性的品牌载体建设活动，有品、有爱，有情、有心，有温度、有暖度，给大家一个新的思考。

王鑫

云南设计院集团通过两段视频讲述了他们的“源泉”文化。“源泉”旨在强调铭记集团提供的平台，重塑企业的文化，凝聚员工的精神力量。在企业改革处于关键的这一年中，云南省院企业文化建塑充分结合了加强党建、加强意识形态建设等要素，形象直观，凝聚人心。

李姚四方

大卫国际董事长申作伟全面阐述了以“团结、责任、真诚、创新”为核心价值观的一系列公司核心企业文化，并带领大家参观公司的办公环境、建筑艺术馆、美术馆以及员工健身活动场所等。大卫国际多年来通过加强制度创新，拓宽设计人员的视野，鼓励培养青年设计师成才发展，特别是匠心打造“家文化”，为员工营造了和谐、向上、温馨的文化氛围，在企业文化建设方面取得了可喜的成绩。 

申作伟

代表们参观大卫集团

会议最后中设协建筑分会秘书长陈轸发表了总结讲话，他介绍了召开本次会议的重要意义和目的，分析了上半年建筑设计行业的发展态势，指出了建筑设计行业面临的严峻形势和困难，明确了协会所应该担负的责任和使命，要求各建筑设计单位要高度重视企业文化建设，通过塑造优秀的企业文化，凝聚团队力量和共识，促进企业健康、持续、稳定发展，从而促进和推动整个建筑设计行业更好地发展，为国家经济发展做出贡献。